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春节工资怎么算
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第1个回答 2024-03-16
工作按照三倍工资结算,休息按照正常工资结算。春节属于是法定休假日,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,第五十一条规定,劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资,所以春节如果是工作的话需要按照三倍工资结算,如果是休息的话,按照正常工资结算即可。
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1、初一至初三为法定假日,在此期间的加班工资按不低于工资的300%计算
;2、除夕和初四至初六为一般休息日,如果不能安排补休的,加班工资按不低于工资的200%计算。节日加班工资三倍,根据每日平均工资计算。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,这里的工资真的就是每日平均工资,三倍就是每日平均...
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1. 春节放假期间,工资应按照法定月计薪天数(21.75天)进行计算
。2. 以月薪5000元为例,若春节假期为3天(不与周末重合),则实际工资为5000x(21.75-3)/21.75=4308.36元。3. 若在假期加班,企业应支付三倍的加班费。4. 加班工资的具体算法为:日工资=月工资收入÷法定月计薪天数(21.75...
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怎么算春节上班工资
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“春节”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在法定假日其他休息天加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。特别说明:通过以上关于春节上班工资怎么算 怎么算春节上班工资内容介绍后,...
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