公司要招聘一个为企业做饭的人，只负责做饭不涉企其他任何事情。公司应该采用什么样的用工方式？

Question

涉及以后的纠纷，劳动合同法等。为何采用这种用工方式的理由，为企业解决了什么样的后续问题。

Answer 1

第一：内包，即自己自建食堂，雇佣厨师，向员工一样管理，但分工明确，只让这类员工管理好大家的伙食问题就可以了，买菜、做饭、搞好食堂卫生，这些都是这类员工的工作，这样可以为公司节省一大笔钱。
第二：外包，即找专门的快餐店订餐，企业出钱，快餐店负责一日三餐，这样由专业化的团队负责企业用餐问题，员工因用餐出现问题造成的事故则由快餐店负责。本回答被提问者采纳

Answer 2

临时用工！
钟点工形式！追问

理由呢？请您说下根据好吗？急需

追答

你如果要正式用工，是要签合同的，要交五险一津的，前提是你愿意交。
钟点工形式，是他自己交，你发工资即可！

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Answer 3

你们在哪个城市呢我去做饭