外企公司，人事提前口头通知我不给我续签合同，由于当天我正常休息，要求上班后再谈，但是上班几天了，人事一直没来找我，我直接领导更是一直没来找过我谈，听同事说他跟人事在商量想找理由把我辞退，我现在该主动找他们吗？找直接领导，还是人事部？最好能告诉我怎么说？谢谢！
他们找我谈的时候，肯定找好离职理由，直接叫我走，我怎么办？
追答那是肯定的，走就走，没什么大不了，但是你一定要争取自己到自己的利益。建议先根据公司制度和劳动法做好应对准备
追问走是没什乢6C 1NfwH l IZm C}C< O\2P {
合同到期，公司是不想赔偿，让我自己辞职
追答你就不辞职，他辞退你要赔偿你经济损失，应当按照你满三年的工龄支付你三个月工资的经济补偿金。
追问公司提前通知了不合格，不给续签合同了，那天没谈补偿的事，后面一直没找我，我要不要主动找他谈赔偿，还是等合同到期那天再找他
追答现在可以找他，跟他好好谈谈赔偿问题，他不同意就找劳动局投诉
追问我想等过几天，发了上个月的工资就去跟他谈赔偿，是否比现在去更好，毕竟上个月工资拿到了
追答现在都可以
我担心，等到他通知我那天就是直接通知我走了
追答他以什么理由？你要找证据，工资条留好，合同留好，咨询怎样维权，你去找人家也得有准备呀！
追问那我等他来找我，我不主动找他
追答以静制动，但不能做无准备之战。
公司不想赔偿，叫我写辞职单我没答应，现在在想找理由把我无偿解雇，我该等他来找我，还是我主动去找他，担心他主动找我的时候，肯定做好准备叫我走了，我该怎么办
追答沉住气，不要理他。不可能无偿借故的。如果他们找你谈，没有赔偿，你要据理力争。记住，不要争吵，心平气和的谈。最后摊派，告诉他们已经准备好材料去劳动局举报他们并申请仲裁了。表明你的决心，上法院在所不惜！