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郑州富士康我旷工一天!还能回去上班吗?
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第1个回答 2015-10-07
只要不是连续三天或者三个月内不连续4天就可以
第2个回答 2015-10-07
可以
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富士康旷工一天
有什么影响
答:
没有影响
。根据查询富士康官网显示,富士康旷工一天没有什么影响,旷工一天属于违反用人单位规章制度,劳动者旷工三天在用人单位属于严重违反用人单位规章制度,用人单位可以以此合法解除劳动关系,劳动者通过旷工离职,用人单位会因此克扣劳动者合法工资。
富士康旷工一天
有什么影响
答:
富士康旷工一天属于违反用人单位规章制度。劳动者旷工三天在一般的用人单位属于严重违反用人单位规章制度,
用人单位可以以此合法解除劳动关系
,如果劳动者通过旷工离职,用人单位可能会因此克扣劳动者合法工资。劳动法对旷工处罚没有具体标准,只规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的...
富士康旷工一天
有什么影响
答:
法律分析:应该不给
,郑州富士康派遣工旷工一天,返费往后推迟两天,旷工就没有工资,旷工不会扣返费的。一个月连续旷工三天,或者旷工达到四天,就会被除名,也就是被开除啦。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明...
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