应付职工薪酬的分录问题

Question

现在必须用“应付职工薪酬”的这个科目吗？不能用“应付工资”了？
问题：1.拿医保的单子作例子，拿到后如何做分录;2.实际发放工资时的分录;3.结转到相关费用时的分录
比如医保单位交1000,个人400,工资实发10000，个税100
拿到医保单子：借：应付职工薪酬--医保 1000
其他应收款--员工应交医保 400
贷：银行存款 1400
发工资时：借：应付职工薪酬--工资 15000
贷：现金 10000
其他应收款--员工应交医保 400
应交税费--应交个人所得税 100
费用结转时：借：管理费用--工资 15000
--医保 1000
贷：应付职工薪酬--工资 15000
--医保 1000
对不对呢？谢谢！

Answer 1

拿到医保单子：借：管理费用－企业部分（医，养，失，工，） 1000
其他应付款－个人部分（医，养，失，工，）400
贷：银行存款 1400
计提工资：借：管理费用－工资 15000
贷：应付职工薪酬 15000
发放工资：借：应付职工薪酬 15000
贷：其他应付款－个人部分（医，养，失，工，）400
应交税费--应交个人所得税 100
现金 10000
月末再按科目性质转入本年利润的借贷方本回答被提问者和网友采纳

Answer 2

应付职工薪酬，是先计提后发放的，按你写的顺序，变成了先发放后计提了。。
而且你这里头也没有15000这个数字啊，写错了吧

Answer 3

应该先计提再发放工资。