北京市的工伤停工留薪期的原工资是指什么？

第二十一条工伤职工需要暂停工作接受工伤医疗的，【在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。】工伤职工停工留薪期一般不超过12个月，按照《条例》规定有正当理由的可以适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期具体时限按照本市有关规定执行。
请问这条里的原工资福利待遇不变是指什么？原工资是指底薪还是工伤前的年平均工资？有什么根据？这样更有说服力因为我搜索了下有的回答说是年平均工资有的说是底薪因为我是底薪+提成每月的提成都是不固定的多谢！

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第1个回答 2012-01-12

工伤保险条例第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。　　本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

因此你的原工资待遇是指你因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本回答被网友采纳

第2个回答 2012-01-10

原工资是指基本工资，也就是指底薪。
中国公司律师网（MycnLawyer)靳春雷律师

第3个回答 2012-01-10

年平均工资

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