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万达入职体检后多久发录用意向书
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第1个回答 2022-12-04
15个工作日内。根据查询相关公开信息显示万达入职体检后在15个工作日内在发录用意向书,再等一个礼拜没有消息就没有了,万达录用意向书是双方的一种约定,不具有劳动合同那样的法律效力,只是约定什么时候报到。
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先
入职体检
还是先签三方协议
答:
一般都是先
体检后
签合同,如果体检不合格的话,单位是不会和你签合同的,单位也有一些条件要求。但是先签合同后体检,这个对单位不公平。 offer是你和公司签署的一个
录用意向
,并不涉及学校,所以,对你的约束力不大,同样,对公司的约束力也不大。这意味着,你可以随时不去,而公司也可以随时不要你。
聘用意向书
答:
1、乙方在签订
意向书
后,须在双方约定时间内向甲方报道; 2、乙方在接受甲方
聘用
条件后,不得将具体聘用条件泄露
给
第三人; 3、乙方在接受甲方转让股份后,不得转让给第三人。如乙方在约定工作期满后退出甲方单位,应继续持有股份或者按现值折现。 4、乙方在劳动合同签订后必须遵守甲方的工作安排。 六、其他事宜待劳动合...
应届毕业生
入职体检
不合格。年前十月份左右就签了三方协议。因为签过...
答:
三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,
有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间
。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更...
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