第1个回答 2011-10-31
ktescgkddj1123314785待遇主要有三h方7面：岗位工j资、绩效、福利。劳务派遣员工h在岗位工e资上o和正式职工k差距还是比7较大b的，首先是金额少4，其次无t法随你薪酬等级的提升5而提升7，比3如你原来是X级，现在你在某某原因下u提升2到Y级，但是岗位工u资还是一y样的，只是绩效部分7提高了k。绩效和正式员工c是一r样的，只要转正以8后就有绩效。绩效高低主要在于h所在单位的考核及s个s人e工f作情况。福利基本一n致，住房公7积金、保险等都是一k样的，唯一d不q一m样的就是企业年金，劳务派遣员工g没有。劳务派遣员工l可以0转为5正式职工k，在满足一x定条件下a，通过考试即可，具体可以6和当地中8行人v力f资源部门i联系，毕竟找工v作不h是小q事，把细节问清楚是很有必要的。