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调研思考:加强干部监督工作队伍建设的实践与思考
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干部监督工作调研
报告
答:
从目前
的实践
看,
干部监督工作
过多的措施仍停留在事后惩处上,而在事前防范、事中监督手段上还显得有些力不从心。主要原因在于:一是监督主体的权威还有待进一步提高。从现状看,现行的监督体制是按照执行权力大于监督权力而设置的,缺乏权力的制衡,有时出现职级低的监督职级高的,下级监督上级的现象,有时会导致监督主体...
打铁必须自身硬:关于纪检监察
干部监督工作的调研
报告
答:
打铁必须自身硬:关于纪检监察
干部监督工作的调研
报告党的十八大以来,习近平总书记对加强纪检监察
干部队伍
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高度重视,多次在中央纪委全会上强调“打铁还需自身硬”。党的十九大报告中进一步指出,“打铁必须自身硬”,对纪检监察干部监督工作提出了新的更高的要求。始终保持“监督者更要接受监督”的...
新常态下提升组工
干部队伍
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与思考
答:
组织部门作为干部之家、党员之家、人才之家,承担着选干部配班子、
建队伍
聚人才、抓基层打基础的重要职责。新常态下加强组工
干部队伍建设
,提升能力素质尤为重要。近年来,宿迁市宿豫区委组织部结合组织
工作
新要求,通过集中学、挂职练、结对帮、严格管等方式加强组工干部队伍建设,取得一定成效。主要做法:...
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