人社局通常包括以下几个主要部门：
就业促进与失业保险部门：该部门主要负责促进就业、管理失业保险以及提供相关的职业培训和指导服务。它可能包括就业服务中心、职业介绍所、培训中心等，致力于帮助求职者找到合适的工作，为失业人员提供必要的失业保险金，以及为劳动者提供职业培训和技能提升的机会。
劳动关系与调解仲裁部门：该部门负责处理劳动关系问题，包括劳动合同的签订、履行和解除，以及劳动争议的调解和仲裁。它可能设有劳动争议调解中心或仲裁委员会，负责解决劳动者与用人单位之间的纠纷，保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。
社会保险与基金管理部门：该部门负责管理社会保险事务，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。它可能包括社会保险经办机构、基金管理中心等，负责社会保险的登记、缴费、待遇支付和基金的投资运营，确保社会保险制度的正常运行和可持续发展。
人力资源开发与培训部门：该部门负责人力资源的开发、管理和培训，旨在提高劳动者的素质和能力，促进人力资源的合理配置和高效利用。它可能包括人才交流中心、职业技能鉴定中心、人力资源市场等，为用人单位和劳动者提供人才招聘、人才评价、人力资源规划等服务。
以上是人社局常见的几个部门，具体设置可能因地区和政策的不同而有所差异。人社局作为政府的一个重要部门，致力于促进就业、维护劳动者权益、管理社会保险和推动人力资源的开发利用，为社会的稳定和经济的发展做出了重要贡献。