因为家属生病去请假，车间组长变相叫我辞职，我一时冲动递了辞职报告，后来找他们，他们叫我等电话。

3个礼拜后才叫我去拿劳动手册，把我辞了，我能找他们要赔偿吗？？

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第1个回答 2011-10-30

从劳动法来看，不能要求赔偿，如果你被开除可以要求赔偿，或者你有证据证明你是被强制辞职的说不定也能要求仲裁本回答被提问者采纳

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急辞工、因为家人生病,所以要急辞职回家。请问要怎么做才能快速的辞职...答：一般急辞工是要扣钱的，所以尽量不要急辞职。你如果要辞职，你可以先填写辞职申请，跟公司领导说明情况，然后可以先请假回家，到时再回来办手续。如果公司不同意，真要急辞工，那么可能要扣一个星期甚至半个月的工资，具体你可以找你们公司领导或者人事咨询清楚。

...因家里有事要请假,老板不给请假,我打辞职报告老板不给批怎么办?辞职...答：2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。

请假不批,领导让辞职,我可以投诉吗?答：你没有地方投诉，请假本来就不一定要批的，要根据企业的情况处理。有医生证明的病假，企业是要批的。如果事假，领导有权不批。望采纳，谢谢

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