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女职工产假期间的工资发放标准(相关国家的法律法规)?
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第1个回答 2020-02-18
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产假工资的发放标准
是什么?
答:
产假工资的发放标准是:职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同
。在我国的产假的规定中,如果是劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。 产假工资的发放标准是什么?1、产前假 女职工怀孕七个月以...
产假期间工资发放标准
关于
产假工资的法律
规定
答:
一、产假期间工资发放标准
关于产假工资的法律规定1、保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资
。2、
产前假,工资按八成发怀孕7个月以上
,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月...
女员工休
产假期间
,
工资
应该如何
发放
呢?
答:
3. 女职工在产假期间,有权享受生育保险待遇。4. 根据国家规定,
女职工的产假不少于90天,其中包括产前休假15天
。5. 若女职工难产,则增加产假15天。6. 对于多胞胎生育的女职工,
每多生育一个婴儿,增加产假15天
。7. 在女职工产假期间,若用人单位参加了生育保险,生育津贴由社会保险机构发放;若用...
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