如何做职场中理性成熟的人？

Question

如题所述

Answer 1

第一点：把注意力放在自己身上。
在职场，不过分在意别人的看法，
如果我们的眼光永远都在别人身上，永远都在关注别人过着怎样的生活。那么我们永远不能成为一个成熟的人。
一个人成熟的标志之一，就是明白每天发生在我们身边99%的事情，对于我们和别人而言，都是毫无意义的。
与其把宝贵的时间和精力，浪费在不重要的人和事上，还不如多花点心思，
关注自己的内在，提升自我，过好当下的生活，有用得多。
正如杨绛先生说：
我们曾如此期盼外界的认可，到最后才知道，世界是自己的，与他人无关。
在职场，每个人都只有一个独一无二的人生，而你一定要记住，你才是自己人生中的主角。
第二点：越来越重视父母。
“越长大越明白，一个人的成熟不是自己西装革履；
不是自己呼朋唤友在城市的夜场指点江山；
也不是渐渐在这个尔虞我诈的社会游刃有余。
而是，一份责任，对家庭，对爱人，更是对父母的责任。
我们小的时候，会经常跟父母抬扛、顶撞，甚至故意作对。
但是，当你成熟以后，你才会发现，
父母才是那个无论你贫穷富贵、生老病死，甚至你成为很糟糕的人，也会很爱你的人。
第三：减少抱怨。
一个人真正成熟的标志，就是发觉可以责怪的人越来越少。
一个人在成长的道路上会遇到很多的不幸，
一个真正成熟的人并不是表现在他有多么的出色，而是面对自己厌恶的事情能有一个包容的心态。
拥有海纳百川的气度。
第四：先学会爱自己。
一个成熟的人会先爱自己，先照顾好自己。
如何爱自己呢？
其实，积极的对待生活，每天早睡早起，保证充足睡眠，健康饮食就是爱自己的表现。
其次，在工作中，爱自己我们也应该关注自己的需求。
就像手机需要充电一样，我们也需要经常给自己充电，
不断地学习，更新自己的知识系统，我们才能更好的高效的完成工作。
成熟其实是无言的微笑，虽然简单，但是显示的是自己纯净的心智。那个最真的自己。
在职场中，做一个成熟的人吧。你一定会有越来越多的收获

Answer 2

在职场中，你是一个成熟的吗？我们经常听别人说，他做事很成熟，领导把什么事情都会交给他，的确是这样，无论你领导还是同事，我们更喜欢与成熟的人相处,那么，什么是成熟呢？海尔集团CEO张瑞敏在一场演讲里说：人成熟与不成熟跟年龄没有关系。人成熟不成熟，就是你能不能站在对方的角度去看待事物，就是能不能把我的世界变成你的世界。这里有四点建议，让你在职场中逐渐成为一个成熟的人，成为领导和同事都尊敬的人。第一点：把注意力放在自己身上。在职场，不过分在意别人的看法，如果我们的眼光永远都在别人身上，永远都在关注别人过着怎样的生活。那么我们永远不能成为一个成熟的人。一个人成熟的标志之一，就是明白每天发生在我们身边99%的事情，对于我们和别人而言，都是毫无意义的。与其把宝贵的时间和精力，浪费在不重要的人和事上，还不如多花点心思，关注自己的内在，提升自我，过好当下的生活，有用得多。

Answer 3

第一点：把注意力放在自己身上。
在职场，不过分在意别人的看法，
如果我们的眼光永远都在别人身上，永远都在关注别人过着怎样的生活。那么我们永远不能成为一个成熟的人。
一个人成熟的标志之一，就是明白每天发生在我们身边99%的事情，对于我们和别人而言，都是毫无意义的。
与其把宝贵的时间和精力，浪费在不重要的人和事上，还不如多花点心思，
关注自己的内在，提升自我，过好当下的生活，有用得多。
正如杨绛先生说：
我们曾如此期盼外界的认可，到最后才知道，世界是自己的，与他人无关。
在职场，每个人都只有一个独一无二的人生，而你一定要记住，你才是自己人生中的主角。
第二点：越来越重视父母。
“越长大越明白，一个人的成熟不是自己西装革履；
不是自己呼朋唤友在城市的夜场指点江山；
也不是渐渐在这个尔虞我诈的社会游刃有余。
而是，一份责任，对家庭，对爱人，更是对父母的责任。
我们小的时候，会经常跟父母抬扛、顶撞，甚至故意作对。
但是，当你成熟以后，你才会发现，
父母才是那个无论你贫穷富贵、生老病死，甚至你成为很糟糕的人，也会很爱你的人。

第三：减少抱怨。
一个人真正成熟的标志，就是发觉可以责怪的人越来越少。
一个人在成长的道路上会遇到很多的不幸，
一个真正成熟的人并不是表现在他有多么的出色，而是面对自己厌恶的事情能有一个包容的心态。
拥有海纳百川的气度。
第四：先学会爱自己。

一个成熟的人会先爱自己，先照顾好自己。
如何爱自己呢？
其实，积极的对待生活，每天早睡早起，保证充足睡眠，健康饮食就是爱自己的表现。
其次，在工作中，爱自己我们也应该关注自己的需求。
就像手机需要充电一样，我们也需要经常给自己充电，
不断地学习，更新自己的知识系统，我们才能更好的高效的完成工作。

成熟其实是无言的微笑，虽然简单，但是显示的是自己纯净的心智。那个最真的自己。
在职场中，做一个成熟的人吧。你一定会有越来越多的收获。

Answer 4

我认为是这样的，在职场中，你是一个成熟的吗？我们经常听别人说，他做事很成熟，领导把什么事情都会交给他，的确是这样，无论你领导还是同事，我们更喜欢与成熟的人相处,那么，什么是成熟呢？海尔集团CEO张瑞敏在一场演讲里说：人成熟与不成熟跟年龄没有关系。人成熟不成熟，就是你能不能站在对方的角度去看待事物，就是能不能把我的世界变成你的世界。这里有四点建议，让你在职场中逐渐成为一个成熟的人，成为领导和同事都尊敬的人。第一点：把注意力放在自己身上。在职场，不过分在意别人的看法，如果我们的眼光永远都在别人身上，永远都在关注别人过着怎样的生活。那么我们永远不能成为一个成熟的人。一个人成熟的标志之一，就是明白每天发生在我们身边99%的事情，对于我们和别人而言，都是毫无意义的。与其把宝贵的时间和精力，浪费在不重要的人和事上，还不如多花点心思，关注自己的内在，提升自我，过好当下的生活，有用得多。正如杨绛先生说：我们曾如此期盼外界的认可，到最后才知道，世界是自己的，与他人无关。在职场，每个人都只有一个独一无二的人生，而你一定要记住，你才是自己人生中的主角。第二点：越来越重视父母。“越长大越明白，一个人的成熟不是自己西装革履；不是自己呼朋唤友在城市的夜场指点江山；也不是渐渐在这个尔虞我诈的社会游刃有余。而是，一份责任，对家庭，对爱人，更是对父母的责任。我们小的时候，会经常跟父母抬扛、顶撞，甚至故意作对。但是，当你成熟以后，你才会发现，父母才是那个无论你贫穷富贵、生老病死，甚至你成为很糟糕的人，也会很爱你的人。第三：减少抱怨。一个人真正成熟的标志，就是发觉可以责怪的人越来越少。一个人在成长的道路上会遇到很多的不幸，一个真正成熟的人并不是表现在他有多么的出色，而是面对自己厌恶的事情能有一个包容的心态。拥有海纳百川的气度。第四：先学会爱自己。一个成熟的人会先爱自己，先照顾好自己。如何爱自己呢？其实，积极的对待生活，每天早睡早起，保证充足睡眠，健康饮食就是爱自己的表现。其次，在工作中，爱自己我们也应该关注自己的需求。就像手机需要充电一样，我们也需要经常给自己充电，不断地学习，更新自己的知识系统，我们才能更好的高效的完成工作。成熟其实是无言的微笑，虽然简单，但是显示的是自己纯净的心智。那个最真的自己。在职场中，做一个成熟的人吧。你一定会有越来越多的收获

Answer 5

在刚刚步入职场几年的年轻人们，往往在工作中缺乏上进心，在职场中这是一种非常可怕的事情，也是一。种极其不成熟的表现。在咱们国家受农耕文化的影响，很多人习喜欢满足当前;同样在职场中，一些人习惯的工作环境，由于当前的满足心，很大程度上缺乏上进心，久而久之就会被淘汰，很容易让自己丢掉工作。我们在职场中应该时刻保持危机感，做一个成熟的职场人员.

二、工作中不要过于招摇

一个不成熟的职场人员，喜欢在领导面前表现自己，在自己炫耀的同时就是在贬低其他人员，在职场中是一种非常无知的表现。这类人常常在完成领导安排的困难任务或者努力把项目做好后，一遇到人就会炫耀自己的成果，虽然把自己成功的抬得非常高，但是很容易将别人踩到脚下。这部分喜欢招摇爱表现的人员，常常在不经意间得最领导。一个成熟稳重的职场人员，能够提前了解自己的无知，能够避免一些不成熟的表现.

三、同事之间要经常交流

一个人在职场工作的时间越长，越明白人脉的重要性，然而在职场中有些人由于性格内向，只喜欢生活在自己的小世界里。在工作中遇到自己不会问题，也不好意思请别人帮忙。当自己鼓起勇气让别人帮助自己时，常常连对方的名字都不知道叫啥.在现实中，不管是不是职场人，还是其他打工一族，在生活中都应该有自己的小圈子。在这个小小的圈子里，大家互相帮助，多点时间搞好交流，这在职场中同样也不是什么问题.

四、同事之间避免意气用事

职场中一些年轻的同事们，经常在遇到问题时爱激动。前段时间公司的小王跟小李开玩笑说，要辞退他。结果小李就去找老板不问原因的去理论，过后小李果然被辞退了。如果是一个成熟的职场人，肯定不会直接去找领导理论，要学会动脑子，在工作中千万不要别人说什么就是什么，要有自己的主观判断能力.

五、不要与交情浅的人谈心里话。