第1个回答 2020-10-15
【导读】从2019年初到现在，事业单位改革的任务已经完成了将近一半，从今年起，事业单位分类改革将在年底前全部实现。事业编取消已成定局，编制工变合同工，32种事业打破铁饭碗，两类人涨工资，下面我们就来具体看看吧。
1、身份管理向岗位管理转变健全岗位管理制度，研究制定不同类型事业单位岗位结构比例和最高等级的调整办法，开展事业单位专业技术岗位组织实施工作，完成事业单位管理岗位职员等级晋升制度推行工作，实现身份管理向岗位管理转变。
2、固定用人向合同用人转变
“十三五”期间，国家将完善聘用制度，加强聘用合同管理，建立符合不同行业、专业和岗位特点的公开招聘制度，实现固定用人向合同用人转变。
3、定期调整基本工资标准“十三五”期间，国家将落实机关事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制，定期调整基本工资标准，逐步提高基本工资占工资收入的比重。同时，国家将推进事业单位实施绩效工资。
2020年底前取消事业编制，事业编取消的影响还是比较大的，未来，真的要靠本事吃饭!取消事业编，并不是砸掉饭碗，而是为了更好地挖掘人的潜能，提升公共服务效率，让优秀人才脱颖而出。
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