我是今年（2011）毕业的大专生，关于派遣证，档案等问题还是一头雾水，想请教各位过来的大哥大姐一下，我的具体情况是这样的：
我实习时在浙江一家民企实习，当时直签了我们学校发的《就业证明函》，据说只是学校为了统计就业率的，毕业后我辞职不干了。现在还是在一家民企工作，试用期三个月现已过了两个月，我手里还有学校毕业时候发的《就业协议书》，就是那个三方协议，我在考虑要不要在试用期之后签。我目前的档案和《派遣证》是派到我生源地的人力资源社会保障局的，《派遣证》上面也是这样写的，《派遣证》现在还在我手上。当时我问关于人事代理的事情，他们讲我的档案没到不能办理(我们学校档案是邮寄方式寄到各个学生的生源地的)。我是安徽的，学校也是，现在在浙江宁波。以下是我的疑问，请各位大哥大姐帮个忙，指点一下:
1,所谓毕业后的干部身份与职称又没有关系，是不是说有了职称比如助理工程师或工程师就是有了干部身份，如果不是，那干部身份与职称是不是通过两种不同的途径得到的？
2，干部身份是不是一定要《派遣证》派到某个单位一年，然后再经过一定的程序才能获得，我现在的《派遣证》是派到我生源地的人力资源社会保障局的，是不是对干部身份的获得没有意义？
3，如果我和现在的单位签三方协议，是不是还要到学校所在省份的教育厅办理改派手续，然后再到生源地人力资源社会保障局办理相关手续？
4，办理人事代理是不是就可以不用和某个单位签三方协议也能对档案转正获得干部身份及职称的评定等？如果办理人事代理需要哪些材料，我看网上说好像还要那个毕业时学校发的《就业推荐表》，我的这个表早就不知丢哪里了，现在手上只有毕业证，派到生源地的《派遣证》，和没有签过的《就业协议书》(三方协议)。
其实我对职称、干部身份有多大的意义一点都不了解，只是看网上说多么多么的重要，这就让我很迷惑了，希望得到各位前辈的帮助！
首先对您在回答表示感谢，但还想在问一下，干部身份应该还要和某一家单位签就业协议满一年再经过相关程序才能获得把，要不然为什么讲好多人在毕业后就失去了干部身份，难道都一直没工作吗？现在又多了一个疑惑了！呵呵
来个简单在把，就像我这样的情况，已经派遣到生源地在而不是具体单位的，又想获得干部身份在，要不要和现在在单位签就业协议，然后改派到现在在单位，单位是民企