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公司说工作3个月是试用期,可是3个月过后没有签订正式劳动合同,仍然在工作,可以告公司吗?怎么告?
如题所述
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第1个回答 2012-03-19
按照劳动合同法,入职第一个月就应该签订劳动合同,试用期是试用合同,转正后是转正合同。现在你的情况是没有签订任何合同,公司已经违反劳动法了,如果你要申诉,可以到劳动局去告,由于你没有劳动合同,你可以像劳动局提供能证明你在改公司就职的证据,比如员工卡,工资条,考勤积累等。手打,给分吧!
第2个回答 2012-03-19
可以告的 去劳动仲裁
第3个回答 2012-03-19
你可以打电话咨询:就打114
第4个回答 2012-03-19
叼他们
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