我没有和公司签任何合同！可以去投诉举报吗
追答 1、举报当然是可以的。你与单位之间存在事实的劳动关系。
2、依你所述，你举报时，还可以要求二倍的工资。
《劳动合同法》第82条 ：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、如果你要申请劳动仲裁，应当收集证据，证明双方存在事实劳动关系。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 二、其它可以证明存在事实劳动关系的文件材料
除了上述第(二)、(五)项外，劳动者还可以收集到以下证据：
(一)用人单位的各类文件
这类文件上尽量有劳动者与用人单位双方的姓名或名称，用人单位最好有在上面加盖公章。例如：
1、各类通知：如录用通知、调岗通知、外出活动通知、会议通知、处罚决定、处罚通知等;
2.介绍信;
3.各类签到表;
4.与职务相关的各类经手文件：业务合同(劳动者以代表人身份签订或合同中有劳动者的姓名)、授权委托书、财务报表、供(送)货单、招投标文件等; 5.公司通讯录;
6.工资条或申请贷款、信用卡单位提供的收入证明;
7.代理用人单位到银行、税局、交警队、供水局、供电局、投标单位等单位签收相关文件的记录;
8.与公司签订的各类协议：如培训协议、解除劳动关系协议等。
9、工作证、工作服、执业证等；
10、现场录音录像：现场录音录像的要求与通话录音差不多，劳动者在与用人单位法定代表人或主要负责人协商劳动纠纷事宜时，可以录音、录像。 另外，工作过程中的视频录像也可以证明劳动关系。 注意，在条件允许的情况下强烈推荐录像。
11、照片：穿着工作服在公司里面与同事的照片、工作过程中的照片或集体活动时的合影都可以间接证明存在劳动关系。