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应届毕业生怎么跟 HR 谈工资?有何经验可分享
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第1个回答 2020-08-26
面试时间算很长的,通常确实是这样,如果面试的时间越长,成功的几率越大。如果面试方对应聘者没那么大兴趣,或者说没那么觉得合适,怎么可能会花很长时间来一再了解一再确认呢?从这个角度来说,面试时间的长短,在一定程度上,能够说明面试者成功的几率大小。
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求职
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出高薪
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如果想要在薪酬谈判中争取主动权,
我们应当做到知己知彼,我们可以向HR先发问,问问公司的薪酬体制,这样心中有数,也会为谈判成功做好准备
。 当面试官对你说:“你还有什么想了解的问题吗?”你就可以问:“像你们这样的大企业都有自己的薪酬体系,请问您可以介绍一下吗?”面试官就会对现有体制进行介绍,主要是福利待遇等...
毕业
大学
生怎么和hr谈薪酬
答:
毕业大学生怎么和hr谈薪酬1
1. 薪酬构成 主要工资主要基于基本工资绩效工资
。- 基本工资和绩效工资:一般公司工资分为基本工资和绩效工资两部分。基本工资是固定的,绩效是根据绩效评估和分配的。还需要了解税前和税后工资的概念。税前工资-税前工资:税前工资是指在个人收入之前支付的工资。当人力资源部...
怎么和HR谈工资?
答:
2、不直接询问你对薪酬的希望
多数的hr在招聘面试时也不会去直接询问对于薪酬的待遇是多少,其实这样做已经给予应聘者开价的权利,这样对于企业是比较不利的。相反的,如果hr询问了面试者上一份工作的薪资之后,就会增加了应聘者的希望。3、只透圳薪酬范围的下限及中间值 不少的企业在招聘时,只会透露...
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