第1个回答 2012-03-03
做人力资源其实是一个长期规划的过程，最开始的起点不在于你就业于什么行业。
但是做人力资源一定要做的专业。
衡量人力资源的一个是从业经验，一个是人力资源师的证书。
人力资源其实是一个有前途的职业，我建议你跳槽还是往人力资源方向，因为我看你比较迷茫，所以在好的职业内先别动。
然后呢可以逐步提高自己的专业能力，往更大更好的企业去。6大模块必须精通2到3个。然后英语这些也要提起来。
其实在工厂做人力资源也是有好处的，如果主管招聘的话，会有大量的招聘人的机会，因为现在工厂人员的流动量其实比较大的。
有经验以后 从小工厂到大工厂，能力提升后到500强的工厂，人力资源可以做下去。
做所有的工作都是有压力的，如果一份工作没压力，那这个人自己本身就会产生压力了。
希望你坚持，即便调整，不要做方向性的调整，加油。