第1个回答 2014-01-02
可以享受《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”的工伤待遇，其中属于单位承担的是一次性伤残就业补助金。
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第2个回答 2014-01-02
既然已申报工伤，那就只能按《工伤保险条例》相关规定来处理。而《工伤保险条例》相关规定是没有精神损害赔偿的。
要精神害赔偿也可以，你就不用申报工伤了（或是不能认定工伤），找个律师以人身损害赔偿向法院起诉得了。
申报工伤，认定以后，就算你向法院起诉，也有个仲裁前置。而在仲裁中，我是没听说过有精神损害赔偿的（至少到眼目前为止没有，也不支持）。
个人观点，供参考。
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第3个回答 2014-01-02
工伤赔偿不能主张精神损害赔偿，只能按照工伤保险条例规定的项目主张
第4个回答 2014-01-02
依据相关法律规定，工伤待遇中没有精神抚慰金这一项目！