第2个回答 2011-08-20
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
根据以上规定，你试用期的平均月工资＝21.75天×8小时÷7小时×30元＝745元。
转正后的月平均工资＝21.75天×8小时×6.9元＝1200元。
由于是兼职，用人单位无需再为你缴纳社保，这就为用人单位节约了一大笔费用。
另外，试用期工资违反《劳动合同法》第20条规定，如何取舍，你自己决定。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。本回答被提问者采纳