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大学辅导员选聘原则
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第1个回答 推荐于2017-09-20
本着“公开、公平、公正”的原则,坚持标准,宁缺勿滥。1、政治强、业务精、纪律严、作风正;
2、具有本科以上学历,德才兼备,乐于奉献,潜心教书育人,热爱大学生思想政治教育事业;
3、具有相关的学科专业背景,具有较强的组织管理能力和语言、文字表达能力,接受过系统的上岗培训并取得合格证书。本回答被提问者采纳
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西南
大学
关于进一步加强
辅导员
队伍建设的实施意见辅导员的任职条件和...
答:
热爱大学生思想政治教育工作,具备奉献精神,热爱岗位,德才兼备,注重个人品行,以身作则
。至少拥有研究生学历,需具备相关专业背景,具备广泛的社会科学和自然科学知识,以及良好的文化素养。具备出色的组织管理能力和语言文字表达能力,保证高效工作。
身心健康,精力充沛,能全身心投入工作
。辅导员的编制由组织...
大学辅导员
招聘条件
答:
大学辅导员招聘条件如下:
1、具备本科以上学历,热爱大学生思想政治教育事业,甘于奉献,潜心育人,具有强烈的事业心和责任感
。2、具有从事思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备,掌握思想政治教育工作相关学科的基本原理和基础知识,掌握思想政治教育专业基本理论、知识和方法,掌握马克思主义中国化相关理论和...
大学辅导员
是如何选拔的
答:
想要在毕业后直接留在本校当辅导员,学生需要满足一定的条件,首先,
学生自己的学科成绩要达到优秀,这是自己能力的体现
,其次,要和学校的老师及领导打好关系,让他们知道自己的管理能力,这样更容易获得学校考核官的认可。最后,尽可能多去获得一些奖项(奖学金、竞赛奖),只要是满足这些条件的学生,想...
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辅导员选聘必须采取公开选聘
辅导员选聘工作的方式是在学校
做好辅导员的基本原则
辅导员工作的原则
辅导员坚持公正原则
辅导员选聘应该采取什么方式进行
免试研究生选聘辅导员
辅导员9大职责
学校辅导员是干什么的
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