第1个回答 2022-11-12
问题一：保险行业保险代理人是否有底薪吗？ 一般刚开始做时有“责任底薪”，就是要达到多少业绩才可以拿到这个底薪的。所以做保险业务的赚不赚钱主要看你的业绩，底薪意义不大。
问题二：以后保险公司代理人有底薪吗？ 这个貌似有点困难啊，作为代理人，优胜劣汰，你业绩好的话，是不会看重那点底薪的。若是代理人有了底薪反而不利于保险代理公司业务的发展，所以个人觉得保险公司是不会做这种自毁城墙的做法的。。。。
问题三：平安保险代理人有底薪吗 您好，代理人是有底薪的，谢谢，如有其他问题请您继续补充，谢谢
问题四：保险公司为何不给业务员基本工资和社保？ 业务员是属于保险代理人，不是保险公司正式员工，没有签订劳动合同，当然不珐给你发工资和交社保。你所有的收入都来自于业绩提成。不过现在有些大的保险公司已经开始试行代理人员工制了，到时候就有这些福利。但是估计也是要在公司服务满一定的年限。
问题五：保险代理人就不应该有基本工资？ 保险代理人有几种的，最普通的就是两种
一种是你跟保险公司签订的是保险代理合同，但是按规定你不属于保险公司的正式员工，公司也不需要为你缴付社保等，你只能销售这一家公司的保险，公司会为你设定一定的底薪，剩余就是你业绩的提成。
另一种是个人代理人，可以说是自由职业者，也不需要跟保险公司签订任何协议，你可以代理很多保险公司的产品，保险公司不会给你底薪，你介绍一个客户，就从保险费中提取一定的手续费（要比前一种的提成高）。
问题六：保险代理人的工资是如何计算的 根据您所做的保险来提佣。不同险种有不同的提佣比例。如重大疾病保险及分红保险的提佣在3工%--35%不等。健康险提佣稍微低一些15%---20%之间。
问题七：2017年保险代理人工资 这个没有标准，从事保险工作一般是两条路，一个是做业绩，一个是做团队。这个行业的平均收入已经远高于社会平均工资了。
问题八：人寿保险里面上班底薪是多少 30分 首先全国各地的薪金标准是不一样的
另外保险公司里边的职位也不同
分为：内勤和外勤
内勤：属于保险公司的正式职员，转正后，公司给交保险，有固定的工资以及季度奖金，每年涨工资等等
外勤：属于业务人员，定期学习公司的新产品知识和内容，一般保险公司对外勤人员的薪金标准是：入职后，只要达成保费要求（一般很低）就能拿到底薪（各地区不同，1000~2000之间吧），能拿6个月到1年。
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人寿保险也一样，如果是做外勤的话，底薪是有的，一般1500左右，但是得达成每月的保费要求，标保2000或者保费5000这样。当然除了底薪外，你还可以拿到保费的佣金。
问题九：如果我做保险一个月内没有业绩会有底薪吗 电话销售都有底薪，代理人达到一定的业绩也会有底薪，关于业绩每家保险公司的要求不同。
问题十：平安保险代理人底薪是多少？ 20分 应该是无底薪有责奖励的，中国人寿就是这种情况，唬三个月奖金多，四到六个月也会有一些，后续都需要靠自己出单的。