很多新人刚入职场的时候，容易进到一些不够靠谱的公司。那么，怎样判断一个公司是否靠谱呢？
1、接到面试通知电话时，看对方的耐心礼貌
靠谱的公司自然会有一个靠谱的HR，电话通知也会比其他公司更为耐心礼貌。
2、查看公司的地理环境
一般靠谱的公司工作环境都不会太差，大部分公司会选择交通便捷的高端写字楼，有些初创公司可能会选择一些偏远的孵化器。但是在拥挤的民房里办公的公司请慎重选择。
看完公司的地理位置，在等待面试和面试的过程中可以观察下办公室氛围，办公室是否整洁、有序、工作状态是否积极。对于面试，让你长时间等待的公司，建议放弃，每个人的时间都很宝贵，人与人之间尊重很重要。
3、查看职位描述，搜索公司信息
网上除了可以看到公司的基本情况（员工多少、资金多少、公司面积和分公司情况等）之外，还可以看到一些对公司的评论，或褒或贬，总之还是要理性判断。
4、面试时，全面观察老员工多不多、人员素质等
看看公司老员工多不多，看看那些老员工是不是骨干核心，骨干核心老员工的收入高不高，他们工作状态是否积极，是否有迅速上升的新员工（1年内的）。员工素质从着装、言语、行为等都可以看出，员工素质好的公司当然越好，但是员工素质特别不行的公司肯定有点问题。
5、询问福利与社保
判断一家公司好坏的标准也应看是否为所有员工都购买了相应的社保。如果一家公司不肯为所有的员工购买社保或者低于国家标准的购买比例，那么这家公司必然不是一家好公司，也难以承担起应有的社会责任。
6、工资是否从来都按时发放
工资是否按规定明明白白发放而不这样那样的莫名扣款（当然违规扣款除外）？如果这样，这个公司基本是可信的。
7、加班情况
大家都不喜欢加班，但不得不加班。加班主要看是否个人没有完成任务而要加班，是否公司要求加班但加班是否计入业绩考核？工作比较出色的人加班是否多？寄希望于加班了马上要拿加班工资，这不现实。
/结束语/
找工作需要认真对待，对于关系自己职业未来的大事一定要细心谨慎，面试前多观察，多研究，利用互联网和人脉多了解要面试公司的各方面情况，做到心中有数。