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华为hr是正式员工吗
如题所述
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第1个回答 2022-08-26
是,华为hr岗位为华为正式员工,与
华为公司
签订劳动合同。薪酬福利待遇:3500到4500元,具体根据能力以及岗位匹配度由华为HR定薪,另有过节费+年终奖+
五险一金
+加班费。HR是行政人事部,主要是做招聘,培训,还有就是员工考核等等。
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华为
校招定级是
hr
定的吗
答:
华为员工
级别1到22级对应工资 —— 华为人均薪酬94.4万,也就是说,华为17万员工人均收入接近百万!华为实行职级制度,一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级,博士可以到15级,2年升一级,海外的升级速度略快,但都是越往上越难升,到17、18级一般是基层......
为什么
华为是
第三方签合同
答:
华为工作强度比较大,赚得并没有正式员工多,福利也没有正式员工好
,不过该有的东西第三方都会有,你自己多考虑考虑。目前不少企业为了提升人力配置灵活性,控制成本,降低风险,都会考虑将部分基础性、辅助性岗位通过劳务派遣或岗位/业务外包的方式转第三方人力资源服务机构操作。你可以问问hr是否未来有转签...
华为hr
级别
答:
为
员工
级别分为13-22级,23级及以上为高级别boss,
华为
内网并不显示他们的级别。每一级分A/B/C三小级(技术岗不分小级)。
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