第1个回答 2021-07-14
可以索取赔偿啊，3个以内赔半个月工资，3个月以上半年以内赔一个月工资，如果你这个属于强行辞退的话好像是要赔双倍。
第2个回答 2021-07-14
应该告知原因，不符合劳动法，可以找当地劳动仲裁机构。
第3个回答 2021-07-14
要赔偿金，n加1，n是工作年限，比如工作三年，就是给你3加1，四个月工资赔偿。
第4个回答 2021-07-14
都有合同，只要没触犯，有权要求赔偿，不给可以去劳动局告他
第5个回答 2021-07-14
要赔偿员工，看员工做了多久，按照劳动法规定去赔。