33问答网
所有问题
试用期一到3个月,第2个月时,人事说工资按转正后发放,但还是属于试用期?
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2021-06-03
试用期1~3个月 第二个月是人事部说工资转正后发放 但还是属于试用期吗 ?你和他签合同说一到三个月是试用期的话你第二个月还试用期 ,你没满三个月了 那他不还是按着合同来执行的了 。
相似回答
合同
三个月试用期,第二个月
给的
转正工资,
那我是在
试用期还是转正
的?
答:
说明你已经转正为正式职工,一般转正正式职工以后的工资会恢复100%给付
工资,
对于上
一个月
可能给付你的工资是原先给付工资80%工资的可以补足那20%发放也可以不补足那20%予以发放
...
试用期2个月,
我想问
第三个月
发工资应该全算
试用期工资还是
有...
答:
最长试用期不得超过六个月。劳动者十九号入职,从入职当天算起,
试用期两个月,试用期到期后工资按转正后工资发放
,所以在试用期期满的第三个月一部分按试用期部分,自转正后的按转正后公司薪资正常发放。【个人建议】具体可以与公司协商,具体工资发放数目。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十九...
请问
试用期3个月,
要是我做
2个月
还会不会照样发
工资?一
个月2600,每个月...
答:
应该按照工作完成的时间发放啊,如果工作了两个月,就应该按照两个月的试用期工资发放
。关键是你约定的2600/月的工资是转正后的,还是试用期的,如果试用期就实行这个工资标准,2个月工作的工资就应该按照这个标准发哦。
大家正在搜
人力资源试用期转正工作总结
人事试用期转正总结
人事试用期工作小结
试用期一到就离职
试用期过了怎么谈工资
事业编试用期被开除
人事转正
人事转正总结
人事转正报告
相关问题
合同签2个月试用期,但干满第三个月发现工资还是试用期的,怎么...
我和公司签的合同是试用期两个月,但是第三个月还是发的试用期的...
请问19号入职,试用期2个月,我想问第三个月发工资应该全算试...
面试时谈好试用期2个月,转正以后签合同,交五险一金,但是三个...
我单位试用期是3个月,转正后一直按试用期的工资给,到现在有1...
3个月试用期已结束,但是未办理转正手续,那么接下来的时间是试...
说好试用期只有一个月,结果第二个月还是按试用期给算的工资,也...
进公司第四个月,二个月试用期,现已如期转正 但发现,转正后公...