大学生求职指南，来看！
最近毕业生们肯定在忙着找工作，因为大部分时间都在紧张，所以根本没有精力去判断：这到底是不是一家靠谱的公司?这个岗位会不会是一个坑?所以在这样一个求职的小高峰，青藤小编为大家分享一篇大学生求职指南。
01 找岗位时，这些岗位慎投
在找岗位时，凡是写着“高薪、0基础、有人带、双休、包吃住”等字眼的岗位，都要谨慎。不是说有这些字眼的岗位都是假的，而是有“too good to be truth”的嫌疑。
许多骗子公司就是抓住了求职小白的痛点：没经验，想要高工资，然后量身定制了这样的招聘信息，来引诱你上钩。不慎重一些，还是非常容易上当。所以重点还是自己要有岗位甄别的能力。
02 面试前，多百度几下
面试前要做两件事：
1. 针对自己：简历复盘、准备自我介绍、高频的面试题提前做好回答的功课;
2. 针对企业：背景调查、熟悉产品，有一个初步掌握。
这里主要说针对企业做背调的部分。其实很简单，百度一下企业名，也许会有意想不到的收获。但还有很多没有被曝光的公司，他们在自我包装上做足了功夫，小白基本看不出破绽。
03 面试时，多长个心眼
如果前面两个阶段，你都没发现异常，美滋滋地去面试了。这时候更加不要掉以轻心，骗子的口才都很好，会一步步瓦解你的内心防线，更容易被骗。综合了许多小白找工作被骗的经历，小编总结了几个骗子公司非常明显的套路：
1. 投递的公司名与现场实际的公司名不相符;
2. 一进门你会发现等待面试的人非常多，基本上都是二十来岁的大学生;
3. 面试前需要填写“入职信息表”，还需要注明你看到招聘信息的渠道(渠道一般是某联、某8、某无忧)，填表时甚至不准你与其他人交谈。
面试时，所谓的面试官一定会用ta那三寸不烂之舌，说你啥也不会，需要培训2个月，培训费上万，包就业!顺便拿出所谓的“企业宣传册”，上面全是经过培训成功就业的“学员”，全是大公司，全是高工资。没错啦，这家公司招人是假，想找你做培训是真。一听培训费，有的人就要打退堂鼓了。这时候骗子一招“不收你学费免费教”，力挽狂澜。
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