第1个回答 2021-02-12
根据另一款求职软件智联发布的《2019年大学生求职指南》显示，70%的应届毕业生月薪不到6000，有35%的不足4000！
那么结合两个大型求职软件的数据以及排除掉特别情况（考研、留学、考公务员）那么可以得出结论：
当你毕业后薪水达到6000以上，则超过了70%以上的应届毕业生。
当你毕业后薪水达到5000左右，则超过了50%以上的应届毕业生。
当你毕业后薪水达到4000以上，则超过了35%以上的应届毕业生。
至于更低，或者更高情况太多，我们不做分析。
我相信能看到这篇文章的年轻人，或者是家长们应该都是热爱文字与热爱学习的人，按照我的用户画像，我相信应该是都能达到4000以上的水平。
其实，刚刚毕业的学生们，对社会的认知比父母更浅，所以“薪水/待遇未达到期望值”是80%的应届生以及家长所苦恼的，对寒窗苦读16年的学生，期望值自然也会水涨船高。
那么结合两个大型求职软件的数据以及排除掉特别情况（考研、留学、考公务员）那么可以得出结论：
当你毕业后薪水达到6000以上，则超过了70%以上的应届毕业生。
当你毕业后薪水达到5000左右，则超过了50%以上的应届毕业生。
当你毕业后薪水达到4000以上，则超过了35%以上的应届毕业生。
至于更低，或者更高情况太多，我们不做分析。
我相信能看到这篇文章的年轻人，或者是家长们应该都是热爱文字与热爱学习的人，按照我的用户画像，我相信应该是都能达到4000以上的水平。
其实，刚刚毕业的学生们，对社会的认知比父母更浅，所以“薪水/待遇未达到期望值”是80%的应届生以及家长所苦恼的，对寒窗苦读16年的学生，期望值自然也会水涨船高。
第2个回答 2021-02-12
应届毕业生他们的工资和他们的学历成为正比，首先要看你学的专业是否是拔尖的
第3个回答 2021-02-12
应届生一般工资多少主要还是要看从事工作的种类及工作地区 还有自我能力学历的不同 所以并没有什么硬性规定工资多少
第4个回答 2021-02-12
中捷生日一般的工资都不会太高，因为没有什么工作经验，也没有什么工作技能，所以只能按实习的很多
第5个回答 2021-02-12
不同地区的工资标准不一样
相似回答