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优秀员工离职,主要原因有哪些?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2021-09-18
职场PUA
员工受不了要求离职
单位领导假意挽留
再让其他领导告诉你同意辞职
交接后
再各种原因扣奖金
让你离开单位带着愤怒
第2个回答 2021-10-11
因为领导无能
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相似回答
优秀员工离职,主要原因有哪些?
答:
1. 人际关系紧张导致工作受阻
。2.
优秀员工因缺乏成长和成就感而寻求新机会
。3. 薪酬并非离职主因,感觉被忽视才是。4.
优秀员工渴望被重用,应提供更多责任
。5. 高薪酬和激励措施可留住人才。6. 小公司若追求完美,员工易受挫缺乏成长。
7. 员工期望在能提升自我能力的环境中工作
。8. 良好的工作和...
优秀员工离职有
哪8大
原因
(优秀员工离职有哪8大原因分析)
答:
5、不关心员工
。
超过半数员工离职的原因是与上司关系不佳
。聪明的公司会确保其管理者懂得如何做到既专业又不乏人情味。这类管理者会为员工取得的成功感到自豪,理解员工的难处,同时也会让员工接受各种挑战,哪怕这个过程会痛苦。如果老板从不真正关心员工,那么其手下的人员流动就会比较高。没有人愿意将...
为什么公司
优秀员工
总是
离职?
答:
1、劳累过度
,实在没有招架之力只好离去:一种可能是,工作有个新变动,老员工在以往工作的基础上,却实没有招架之力,只好做出离开的下策。这种情况下,一旦有一个起头离开,就会引会诸多跟多者。因为事实情况已经让老员工忍无可忍了,所以就很容易引发群体事件。工作中没有比过度劳累让员工所不能忍...
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