第1个回答 2024-03-01
工地包活干但没有跟劳务公司签订合同的情况下，你并不算是合法的包工头。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。因此，如果你没有与劳务公司签订书面劳动合同，那么你不能被视为合法的包工头。
关于工人工资的问题，如果你是包工头，那么你应该负责支付工人的工资。如果你未能按时支付工资，工人可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁申请来维护自己的权益。
然而，由于你并没有与劳务公司签订合同，这意味着你与工人之间可能也没有签订正式的劳动合同。在这种情况下，工人工资的问题可能会更加复杂。如果工人能够证明他们在你所承包的工地上工作并完成了相应的工作量，那么他们可以要求你支付相应的工资。如果工人无法证明他们的工作情况，那么他们可能需要通过其他途径来维护自己的权益，例如向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
总之，作为包工头，你应该尽力与工人签订正式的劳动合同并按时支付工资，以避免出现纠纷和不必要的麻烦。如果出现问题，你应该积极与工人沟通并寻求解决方案。如果无法解决，你可以考虑寻求法律援助或咨询劳动监察部门的意见。