领不到一楼说的那些，首先不是交15年就可以不交了，15年是指达到法定退休年龄，男60周岁，女55周岁（工人或特殊职业可以50周岁），最低缴费不能少于15年，否则只能退个人账户。你交15年停交会产生滞纳金。
以目前一次性补交15年的保费的60%然后办理退休，一个月只能领到比最低工资高一点。
社保的养老保险是有相比国外很大的弊端，但有它，你可以参加医疗保险，另外它考虑了通货膨胀，而商业养老忽略了通货膨胀的问题，交的少，退休时领的也少。我当年保了个商业的，60岁一年可领6000元，可一年才长300元，等我到60岁时，这还叫钱吗，通货膨胀的问题根本没考虑。
交15年或20年养老保险的退休金差额是缺少这5年企业每月缴纳20%*全省上年度在岗职工月平均工资×基本养老金+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％之和，再加上每月个人缴纳8%之和。
退休金（Pension Plan），是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金演算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。
那要看你是上班时单位交的，还是自己交的，要全都是自己交的，到退休时应该比单位交的拿的多
一次性补交15年社保的养老保险个人补交是:当地上年度社平月工资X0.2(缴费比例20%)X12(月)X补交年限，而计入个人帐户的是:当地上年度社平月工资X0.6（最低缴费指数）X0.08(进入个人帐户比例8%)X12(月)X补交年限，一般只有15年的缴费年限就退休的人其计算出的养老金是低于当地最低养老金标准的，是按最低标准养老金来拿的
1.缴费年限包括视同缴费年限,缴费年限达到15年是办理退休按月享受养老待遇的基础; 2.看来你对社会养老保险缴费15年的问题的理解也不全面啊!!虽然养老保险有15年,退休后就可以按月享受养老金待遇的说法,但办理退休手续仍然是按照国发(1978)104号档案规定,即退休年龄一般是男60岁,女工人50岁,特殊工种提前5年. 3.对“养老保险缴费满15年”情况的理解: “养老保险缴费满15年”这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一（缴费不满15年的将一次性结算）。退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩，即缴费时间越长、缴费金额越多，养老金水平也越高，差别主要在于个人帐户养老金部分，中断缴费的时间不计作缴费年限。试举例做比较：假设缴费基数每月为1000元（不考虑缴费基数调整和利息等因素），缴费年限30年计算的个人帐户养老金每月为：[1000元×11%×12（月）×30（年）]÷120=330元。如果缴费年限为15年，则计算的个人帐户养老金每月为165元。两者相差一半，如果考虑利息等因素，则差额更大。 4.知道现在的养老保险政策,就会大致清楚以后的待遇了.看看最新的养老保险政策会更清楚些:国务院2005年12月3日释出的<<国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>>（国发〔2005〕38号）档案规定:城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。 国发〔1997〕26号档案实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民 *** 要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。 本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。 这是目前计算养老待遇的最新规定. 希望对你有所帮助！
这些与很多因素相关，比如退休时上年度本地在岗职工月平工资，还有个人帐户内的钱多与少，你只能在当地了解同等条件下，别人拿多少，有的地方也就五六百元，还有的地方七八百元，看地方。
办理退休了吗？
如果没有办理，目前只能退还个人帐户的个人部分本息，无丧葬补助和一次性补助，终止养老关系。
如果办理退休了，要扣除个人帐户已经计发的月数后，退还个人帐户剩余额，并支付丧葬补助和一次性补助，标准因为各地不一，按当地社保规定金额为准。
养老金的多少与本人的养老保险缴费年限、养老保险的个人账户余额以及办理退休手续时上一年度在岗职工平均工资等因素有关，所以现在是算不出来的。
第一，计算多少，是根据缴费年限，缴费基数，个人账户，人均预期寿命。以及退休上年社会平均工资计算的，不能确定你领多少，很多引数不知，无法计算。
第二，2013年缴费满十五年，如果不到退休年龄，还需要继续缴费到退休年龄，才可以办理退休，社会保险法明确规定，达到退休年龄缴费满十五年，可以办理退休，并不是缴费满十五年，到退休年龄办理退休，概念是不一样的。
个人情况不同，退休金不同。
养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素，每个人情况不一样，其养老金自然有很大差别的。
当前，企业职工退休基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成：
基础养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；
个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；
过渡性养老金，按所在省、直辖市、自治区规定计算。