观察周围的同事会发现这种现象。有些人非常擅长人，他们伤心欲绝，反应灵敏。但是，当这是一个关键时刻，当人们被反思时，没有人伸出援助之手来帮助他。原因无非是以下三个，非常现实。
一、对人越好，越会让人觉得理所当然
俗话说战争是好的，大米就是报复。当你长期擅长一个人，习惯自然之后，别人会感觉正确，不知道如何感恩和奖励，欲望会越来越大。不能说这样的人很自私，因为你已经养成了他的惯性并养成了他的习惯。有一天你因某些特殊原因没有帮助他，你不必一次帮助他。意见也可能在幕后毁掉你。因此对人们来说太好了是一件不值钱的事情。
二、没有人在意一个老好人的感受
你对一个人越多，就越关心你的感受。因为他们知道该怎么做，他们会答应你；无论你想要什么，你都会给予它；什么伤害，你可以接受；什么错误，你会原谅。它让你觉得你是一个好老头，就像一个中央空调，每个人都会享受它带来的温暖，但没有人会欣赏它的奉献精神。
三、无条件对人好，会得不到别人的尊重
你无条件地对你周围的同事很好.鲲。有时你对他们不是很好，但你希望他们喜欢你。但人们的个性是不断变化的，而且很难调整。总有人对你有意见，不喜欢你，所以他给你的信号不一定好，但你的期望会导致你在这种关系中缺乏自由。您将选择妥协鲲。你不愿意和他发生冲突。随着时间的推移，其他人会习惯它。你不会得到你应得的尊重。如果你不尊重，你怎么能做得好？
显然对人们好，为什么这种关系仍然如此糟糕？原因很现实。读完之后，我非常担心。当一个人选择忍受以维持人际关系时，鲲总是迎合他人，他失去了吸引他人并用他的真心交朋友的机会。因为人气不是强迫，而是为了吸引人。只有相互吸引并无条件支付才能实现彼此。工作就是这样，生活就是这样，爱情也是这样，你怎么看？