赌气提出辞职后悔了，该如何破局？首先要放下面子，英勇表达自己的想法；同学们Mark跟我谈到前一阵的历经，很是感叹。他到一家新公司入职，做为新手，凡事都主要表现的很积极上进，待人接物激情，一是想尽早融进新领域，二是想将自身的工作中尽早接任，做出成绩。可是承担带他的老师傅，却一直为他设阻碍，摆难点，不仅不协助，反倒在所难免过河拆桥。之后，在一次公司内部工作组大会上，俩人当众争吵，一气之下，Mark提出了离职。回家了理智以后，不免有些后悔莫及，辞职成本太高不用说，又要遭遇从头开始找工作的困境，同时在企业早已做到了一定战绩，加上频繁跳槽也是初入职场忌讳，实在是太划不来，最后这类离职方法展现在简历上也会是很失败的一笔。
尽早找下家；工作辞职这件事情很像完毕一段谈恋爱，你觉得提出分手，另一方同意了，你又反悔了，另一方很可能会造成“what？你一直在耍我吧”的不满情绪。因此，确实勤奋试着以后，并没有造成预期的效果，也不要太过的沉迷于悲伤的情绪当中，何不为自己一定的心理作用，也许确实便是有缘无分也不可知。主要搞好的便是辞职姿势，给继任者交待清晰工作中的岗位职责和现阶段进度中的新项目，便于他快速上手。你的辞职主要表现俗话说得好，“做人留一线，日后好相遇”。不要做给自己挖坑埋雷的事，便是离开，也需要留有最靓的身影。何况，新东家企业的背调，还是要努力做到不失分的水平吧。
磨炼心理状态，维持非情绪不稳定；实际上，每个人了解不理智的伤害力，但通常便是控制不住肾上腺激素的飙涨，一时头昏脑涨。心理状态不稳定的人，很容易情绪化，进而作出非理性行为。心态一旦无法控制，也许你遭遇的情况就需要无法控制，这也是初入职场最糟糕恐怖的事。例如，这类碰到无法解决的问题，就用离职当背黑锅相威胁，用离职来逃避问题，将难题粗鲁地断开，堵住的是自己未来的成长历程，留下的是止步不前的思考能力和不理智爱生气的负面情况。
