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公司什么条件下可降薪降级
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第1个回答 2022-08-29
公司以下条件下可降薪降级: （一）经双方协商可以降薪; （二）特定情形企业单方降薪: 1、劳动者由于不能胜任工作而被企业单方调整工作岗位的，企业可降薪。 2、员工由于违反企业规章制定，企业可依据规章制度给予降职降薪处罚。 3、采取结构性浮动 工资 ，在约定范围内可以降薪。
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公司什么条件下可降薪降级
答：
1、经双方协商可以降薪
。
双方签订的劳动合同
，可以通过协商一致的方式予以变更，变更后的内容需要通过书面的形式予以确认，劳动报酬是劳动合同的必备条款，双方可以约定就薪酬待遇变更事宜进行约定。2、特定情形企业单方降薪。 (一)经双方协商可以降薪 《劳动合同法》第35条规定“
用人单位与劳动者协商一致
，...
公司可以降薪的
法定
条件
答：
公司可以降薪的法定条件：
1、双方协商一致可降薪；2、劳动者由于不能胜任工作而被企业单方调整工作岗位的，企业可降薪
；3、
员工由于违反企业规章制定
，企业可依据规章制度给予降职降薪处罚；4、采取结构性浮动工资，在约定范围内可以降薪。公司调岗降薪的规定如下：1、调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更，...
公司什么条件下可降薪
公司什么条件下可降薪调岗
答：
公司可以调薪的情况:1、法定情形调薪：根据《劳动合同法》第40条的规定
，在“
劳动者患病或者非因工负伤
，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”和“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”。2、
协商一致调薪
：除法定情形外，根据《劳...
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