只要是公务员都是有前途的，优势一：职位多空缺
有人说乡镇晋升的机会很多，因为急缺年轻人，所以大多数人到了岗位之后，就会很快被列为重点人选，最高可以晋升到副科及以上的职位。
相比而言，市里的公务员系统，大多都是高学历、能力强的年轻人，职位就那么多，多少人都等待着一个晋升的机会。
而且想要考市里的好岗位，限制也非常多，例如
工作年限、学历、
基层工作经验、政治面貌等等。很多人都因为条件不符，报名都报不上。
优势二：拥有基层经验
如果细心的人，可能会了解到，很多
体制内的领导都要求有几年以上的基层经验，只有下到基层工作过，才有晋升更高级别领导的机会。
对于一心走仕途的小伙伴，入职就在基层，早早积累起来不就更好了。这样就能避免“到时候有升职条件但缺乏基层经验最后与当前晋升失之交臂”的情况。
哪怕不直接晋升，通过遴选考试调动，也是需要至少两年
基层工作经历的。
优势三：提升工作能力
之前看过一个
乡镇公务员拍摄的一天工作，确实累。工作内容包括非常多，不止是天天坐在办公室写材料。工作内容既有
自然灾害、人为事故处理，又有矛盾纠纷及信访事件处置等等，多种多样。
在这样的工作中，年轻人能学到各类工作知识，不成长都不行。一般能从乡镇提拔上去的公务员，到哪个岗位都会很轻松。
那乡镇公务员想要升职，会有哪些办法和渠道呢？
提拔
最常见的升职方法，当然就是被领导提拔，只要在基层踏实工作、努力提升自己，被领导发现后，自然就会提拔。不过大多说都是职务职级并行，到了年限职级上去了，可是实权没上去，还是个基层工作人员。
但乡镇是最锻炼人的地方，年轻人又少，竞争力不够大，提拔的机会还是更大一些的。