撤职、免职、开除公职的区别如下：
1.性质不同。
免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性，而撤职与开除公职是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴。
且撤职是撤销行政职务,在处分解除前不得晋升职位、及工资,但仍保留公务员身份。免职大多是指职务调动，免职后仍是公务员。但如果被开除公职，则此后将永远不得被录用为公务员。
即当事人被免职或撤职后，当事人仍是公务员。但如果当事人被开除公职，则当事人不再是公务员。
2.条件不同。
对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分或是开除公职处分。
而免去公务员现任职务的条件有7种：转换职位的；晋升或者降低职务的；离职学习期限超过一年的；因健康原因不能坚持正常工作一年以上的；调出国家行政机关的；退休的；因其他原因需要免职的。
3.后果不同。
免职一般不具有惩罚性，而撤职与开除公职都具惩罚性，且开除公职相较于撤职更为严重一些。即开除公职的严重性＞撤职的严重性＞免职的严重性。
撤职是撤销行政职务,在处分解除前不得晋升职位、及工资,但仍保留公务员身份。免职大多是指职务调动，免职后仍是公务员。但如果被开除公职，则此后将永远不得被录用为公务员。
即当事人被免职或撤职后，当事人仍是公务员。但如果当事人被开除公职，则当事人不再是公务员。
扩展资料：
撤职和开除是对公务员不当行为的惩戒，是行政处分的一种，处分结果计入个人档案。
公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。
解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。
但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。且辞退不是处分，是解除公务员人事关系的一种方式。
免职：解雇或解除职务，既可以是正常调动的免职,也可以是犯错误。
降职：降低职位。
撤职：撤销职务。
去职：离开职务，不再担任原来的职务。
辞职：辞去所担任的职务。
离职：工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因脱离其所担任的职位。
参考资料：