说实话，老师这一行业真的是一份良知活，如果有其他目地，菜鸟提议尽量不要挑选当老师，真的是并没有预料中的那麼幸福，或是就是你想像的那般。尤其是想挣大钱的，千万别挑选当老师，那么你一辈子也许都富有不了的，除非是你还是干点小兼职，那也许只有说吃饱穿暖多，富有不够。实际的状况确实是如此的，菜鸟并没有夸大其词。这种优秀教师，或是是工作能力强的老师怎么会换工作，还并不是由于收入较为难堪，假如收入凑合，谁还会继续惦记着换工作呢？毫无疑问不是可以啊。因此，往往离开了这么多，大部分都是由于收入的问题。
私立学校有一个特性，那便是想教书的老师，你肯定可以完成自身一心一意想教书的理想，由于这种私立学校的意义很纯粹，便是多招人，教优秀生，因此就并没有附加的一些乱七八糟的事情。不容易使你干你自身不爱干的事情，可是在民办学校，很有可能一些零碎的事情就比较多了，必定会危害你自己的教学计划和情绪。这也是免不了的，在私企得话，毫无疑问要干许多事情的，并不是你不愿也不干，因此许多老师很有可能会喜爱一些较为随意的事情，私立学校有可能也是一个很好的挑选吧。
在公校评定职称一直评不上来或是感觉近些年遥遥无期，看不到希望的事非常容易令人有另谋出路他路的念头。私立学校的巨额工资待遇引诱，让优秀教师并没有回绝的原因。动则年收入40万发展的薪资，院校给与食宿的补助，十分重视优秀教师的气氛，这种是没办法令人回绝的。并没有那么多的考评必须面对如此多的各类画册，客户自己可能都应接不暇，可以专心致志课堂教学和教科研工作中，是一种人体上的摆脱和情绪上的释放出来。倘若有念头，有理想和工作能力的老师可以获得一定的私企的优惠待遇和晋升机制，我认为私企的工作或是最香一些
题主说的教育部门塑造老师，是否弄错了？是老师念书的情况下花费是教育部门出的或是老师的薪水是教育部门发的？即然都并不是，哪来的教育部门塑造，你能说我国塑造选手不易或是爸爸妈妈鼓励孩子不易，但决不相当于教育部门塑造老师。院校也不是教育部门办的，民办学校是政府办的，教育部门仅仅主管机构。老师换工作，要不是名，要么是利。优秀人才随意流动性并不是很常规的事情吗？教书教了十几年，在当地有较大知名度，假如办培训机构，收入是编内的几十，十几倍，为什么不呢？老师便是一个岗位，他也必须养家糊口，提问者的怨恨心理状态坚决杜绝，由于实力强表明老师校园内可以把握基础知识的实质，可以快速提高学员的考试成绩，要不为什么只挖优秀教师，一般老师怎么没有去抢？这就是长期性使用价值的反映，也是一个人立足于社会发展的点，不可替代的使用价值。