很多优秀的人才，辛苦了一辈子也还是个打工的，在提到自己的老板时，不禁有些愤愤不平：我为什么做不了老板？我明明比老板还优秀啊！这就说明你还没意识到你和老板的差距到底在哪里？
保有打工者心态，被裁只是早晚的问题
小A曾多次在同事面前宣称：“真不想做这份破工作了。”可被辞退的那一瞬间，他还是懵了。
小A气势汹汹冲去和领导理论，领导只好给他交了底，说他的工作效率太低，态度不端正，影响团队健康发展。
小A听了，顿时变得垂头丧气。
其实他原先不是这样的，刚到公司时，他也曾干劲十足，加上专业能力不错，领导对他十分满意。
可年底调薪时，他发现好几位同事比自己的调薪比例要高，就变得愤愤不平。更让他气愤的是，年后招进来的新人，和他同级同岗，工资却比他还要高。
那之后，小A再也提不起兴致工作，工作态度变得消极，拒绝加班，拒绝任何不属于自己责任范畴的工作。甚至，有时连分内的工作也敷衍了事。即使这样，他还是觉得意难平，到处宣称不想干了。
只是没想到，他还没炒公司，公司就先炒了他。
其实问题的根源，不是公司，也不是上司，而是他的“打工者心态”。
你和老板的差别到底在哪里？
1、老板心态好
1.老板的眼睛盯着市场，你眼睛盯着老板
2.老板的目标年收入100万，你的目标收回成本获得温饱
3.老板的格局是帮助更多人成功，你的格局是先帮自己成功
4.老板的行为是主动的，你的行为是被动的
5.老板总是在找方法，你总在找借口
6.老板们认为钱是赚来的，你的认为钱是省出来的
7.老板们朋友多贵人多，你问题多、怨言多
8.老板们善于总结自己，你善于研究别人
2、老板懂学习
人和动物本能的区别在于动物只会适应环境，它不懂得学习，所以环境变化很多的动物被淘汰掉了。
一个人学得少了，他错得必定多。少错是因为他多学。错多是因为他学得少，反过来学得多他一定错的少，多错是因为他少学。
3、老板更包容
包容心是成长心，海纳百川，心生无量。
比如在你身边，在你成长的过程当中。是不是所有人对你都好？我说不一定。你做一个事业有没有反对你的人，有没有支持你的人？我们要感谢那些拖我们后腿的人，打击我们的人，才让我们有了动力。
4、老板不会吝啬付出
世上有因有果，叫种因得果。
你看到今天在奖台上得到成功的人士，他们的付出一定是比你要多得多的。
为什么你一直在打工？因为你付出的行动力不够。因为付出才有收获，持续的付出才会有大量的收获。
5、老板重视合作
我们中文字，一个人一撇一捺是个人，随从的从是两个人，三个人就变成众。众志成城无所不能。
这就是合作，而我们很多的人，总想靠自己一个人的力量，把团队建立得很大很大。
人才只做人才的事情。当这些人才到你身边的时候，你老早是个人物了。我们要学会借力打力，努力不等于费力，人要学会借力。
6、老板懂得坚持
成功等于正确的方向，加坚持不懈的努力。世上所有成功都是被逼出来的，熬出来的。谁逼的？自己逼自己。一步一步，老板才走到了今天。
身为打工者，你还能逆袭吗？
其实只是当然的，因为只要你有这份决心，并付诸努力，没有什么不可能。
1、以完善自我为首要目的
无论是在国企还是外企工作，请不要觉得是我在给他们打工，有自信的人，会觉得是我在为自己工作。学到的东西都是属于自己的，是别人剥夺不走的。
2、普通事情也要做到最好
再普通的事也要多花心思做得比别人好，虽然也许要多花时间和精力，但最后你必定会发现你的收获是最大的。只要下了功夫，你的收获和投入定成正比。
3、不必怨天尤人
社会提供给每个人的机会都很多。你得不到机会请别埋怨别人，不要成愤青。有了互联网有了IT，丁磊、马化腾、李彦宏原本也都是普通百姓，他们在这个行业能成功，说明只要你有追求、你努力，你也有机会成功。
4、不喜欢就果断离开
如果真心不喜欢公司，不喜欢老板，赶快辞职，别多待一刻，不要委屈自己。如果你今天决定留下工作，你就应该把工作做好。
一个人在职场上，不管是不是老板，如果能够时时按照老板的心态去做事，用一个优秀职业人的标准来要求自己，最后获得的成长始终属于你自己，最后获得的成就始终属于你自己。