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劳动法中的女干部女工人怎样界定
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第1个回答 2017-02-05
劳动法只对用人单位和劳动者之间权利义务进行调整。至于身份，由人事部门规定。
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退休时
女干部女工人如何界定
答：
我国目前法定的 退休年龄 是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁
。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,男性年满55周岁、女性年满45周岁 退休 。 法律客观: 《中华人民共和国 劳动法 》,退休年龄为男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女...
女干部
和
女工人怎么
区分
答：
女性中，
女工人女干部的区分主要通过她们申报退休时所在岗位性质来确定
。即申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的，是女干部；申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的，称女工人。女生的退休规定 女职工退休年龄按如下规定确定：
经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工
，退休年龄为55周岁。《劳动法》...
女干部女工人如何
区分
答：
【法律分析】：国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁
”。 从该规定中可以看到，
对于女职工法定退休年龄主要以身份进行区分
，而身份确定主要以女职工退休前的档案记载为准。 此后，2001年国家经济贸易委员会、人事部和劳动和社会保障部联合发布的国经贸企改 [...
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