未签订合同和缴纳社保，并遭恶意解雇

Question

2010年起工作，到2013年公司因经营问题，老板以凌晨2点未接其电话为由，解雇本人，未缴纳社保，未签订劳动合同，口头承诺的提成也未支付，如何申请赔偿

Answer 1

你可以申请劳动仲裁，公司应该向你支付经济赔偿金。违法辞退的，工作一年应该支付2个月工资