人力资源专业论文写作，题目为如何看待大学生就业难的问题

Question

由毕业论文题目、作者、指导教师、摘要、关键词、正文、参考文献组成。论文题目；摘要：字数在200字左右；关键词：限制在3～5个词汇内；正文：论文正文包括绪论(或前言、概述等)、论文主体、结论。标明章节，图表和公式要按章编号，公式应另起一行书写，并按章编号，正文文字数应在8000字左右；参考文献以近期发表的学术期刊文献为主，图书类文献不能过多，且要与论文工作直接相关，参考文献应按文中引用出现的顺序列全。 有相关范文的话可以发到我的邮箱么，[email protected]谢谢

Answer 1

当今大学生就业难的问题是个不争的社会事实，造成大学生就业难的问题原因有以下几个方面：

第一，政府的政策，现在大学扩招，大学生多如牛毛。

第二，社会问题，社会没有提供充分的就业机会，就业空间。现如今经济大萧条，不少企业倒闭、裁员、使大学毕业生失去了不少就业机会。

第三，大学生自己的问题，眼高手低，自认为天之骄子，挑肥拣瘦，不愿意到条件艰苦的地方去。

主要解决办法就是大学生首先摆正自己的位置，先就业后择业，在基层工作能积累大量的工作经验，社会经验，为以后的人生道路打下坚实的基础。

国家如今出台多种政策来解决，比如说大学生村官，公务员考试，事业单位考试。

社会上有大学生自主创业成功的例子不胜枚举。
自己在发挥一些！！

Answer 2

可以发给我吗？急需，谢谢你

Answer 3

可以发一份给我吗？谢谢！

Answer 4

优先战略保民生——怎么解决就业难
　　◇　解析“两难”局面：招工难难掩就业难
　　◇　就业政策“领航”：创造更多就业岗位
　　◇　自主创业“启航”：就业天地更宽广
　　◇　职业培训“助航”：提高劳动者就业素质
　　◇　公共服务“护航”：求职之路更顺畅