单位要扣我30％工资合不合法？

Question

我们公司是青岛的一家日本企业，昨天因为跟员工闹矛盾，没跟公司请假回家了，等于是旷班3个小时．今天一上班公司领导就找我谈话，告诉我说公司要从这个月开始扣我30％的工资，一直扣到明年4月份，一共是6个月．本来我工资1350左右，这一扣就只剩下900多了．我想辞职，但是又不甘心． 所以想通过法律的途径来维护自己的权益．请问公司要扣我30％的工资扣6个月合法吗？法律对这方面的规定是什么样的？我该去哪里提起仲裁或者诉讼呢？ 谢谢！

Answer 1

岗位工资
和
绩效工资
被无辜扣除，这一点不应该，应该把基本工资、绩效、岗位、其他补助一块儿作为
“收入”来计算。（若有
全勤奖，那么这个被扣除可以理解），至于奖金，看合同约定，若没有约定，公司就是不给，那也没办法，奖金不属于“工资”范畴。

Answer 2

从我国劳动法上讲是不合法的，你只能先通过仲裁，到仲裁委员会去申请。本回答被提问者采纳

Answer 3

小日本垃圾，，不合法不合法！！！

Answer 4

http://www.on118.com/consultation/index.asp
专业律师免费在线解答.因为我在这个网站问过,回答基本上2个小时内就搞定了,去那里问下吧,这里的人都是来玩的， 没几个能完全回答你的.