为什么说无锡希捷是个大黑厂呢？下边是希捷的三大罪状：
一、虐待员工
二、兽性化管理
三、霸王条款
下边是可证明三大罪状的案例：
1、强迫员工签除劳动合同以外的另类扣款合同。工厂内有一条线的员工因拒绝签署全部被开除。
2、车间环境污染严重。某车间曾经有多名员工在上班时感觉不适要求离开，而主管强迫继续工作，没过一会儿就有中毒迹象。
3、车间内恐有高辐射。某车间的一条线有两名怀孕新员工来厂不到两个月，先后流产。
4、12小时工作却只有一正餐。公司12小时两班倒，7点到7点上班，7点上班一真到10点开始吃饭，然后到2点开始吃点心。点心的内容就是：一个鸡蛋大的饼干和一个馒头，有时是五个饺子一块比麻将大一点的面包。20分钟时间吃过后，不到四点就已经饿了，一直到7点下班厂车7点20发车8点到家才能吃点东西。因为点心吃过后跟没吃差不多，所以很多员工都没去吃，经常有员工在工作时饿晕送医院。
5、事情不大却被开除。有一员工因上班时把生产时用的材料打翻，领导要开他罚单，该员工心里不高心，和领导顶嘴，领导直接把该名员工开除，工资两千多一分没有，而且还有赔那些材料的钱。
6、坐在那不动也要开单扣钱。一员工在工作时，一些巡检的过来看到该员工拿着生产的半成品看了一会儿，就被开单扣了五十块，另一员工在工作时，巡检过来看到该员工机器上有一颗镙丝松动，该员工也被开单扣了五十，而且只要被开单的员工那一个月就没有最高200的绩效奖。
7、请假扣200+元，旷工扣500+。公司请假一天扣员工11个小时加班143元全勤50元+绩效奖，旷工扣300元/天+全勤50+11小时加班+绩效奖。而且公司没有带薪休假，病假跟请假一样。
8、请假也是旷工。公司规定没有穿工作服工作鞋将拒绝员工进入生产车间，不管员工有什么理由。员工未进入生产车间识为旷工。员工请假需提前两天请，零时请假不来识为旷工。生病请假也要先到公司然后经公司医务人员检查确实不能上班才能批病假。
9、加工资却不涨工资。工资每次加工资，但是却要取消其他补贴，到目前为止，公司除了底薪和加班工资外快没有任何补贴了。
在又有新规矩了，让你从去上班到下班都像打仗一样，连上个厕所都没时间去。每15分钟检查一次每个人做的产量，不能多做一件活但也不能少做一件活，因为其他原因那15分钟的活没做完，那你就做到下班前一秒。可以累死人~~~~~~
厂里都没有什么大领导在，就是些车间主管。他们说今天出条什么规定，马上就得实施。好像是他家开的一样，没救了
追答其实恶心的都是这些大陆人。。哎
自己当了个领导就都NB哄哄的，，对这些人，我觉得真受不了就走人，去个小点的厂，反而自在点