在萨蒂扬干过的童鞋说说呗！南京萨蒂扬怎么样？企业文化啥的，各方面都行！网上拷贝粘贴的就算了！

Question

如题所述

Answer 1

刚从这公司离职，最后实在是没什么好忍的了，走了。
这公司就一个字“龊”。
薪资：印度人没信誉，什么时候涨，涨多少都看心情，随便找个理由就推迟涨。涨工资跟你干活多少，客户喜欢你多少，技术好差没有半毛钱关系！依照印度人的话，你可以一直都不干活，只要你态度好，我就给你涨，你如果一直都干活，但是我觉得你态度不好，我就不给你涨或者少涨。后来具体问了下，什么叫做“态度好”呢？就是我要你加班你无怨言的加，要你接活，不管合理不合理，你都无怨言的接，要你不提加班，就别提，要你不报加班车费，你也别报，这样我就觉得你态度好了。总结，就是多干活，少要钱。大概大家揣摩了半天，含蓄间流露的就是这种无耻的要求，适合做慈善的来干。
项目管理：没有管理，就是糊。丫根本就不管项目，既不懂技术，也不懂流程，更不懂尊重人才，有技术的都被气走了，一个劲的糊弄客户，现在项目一个个都没了，客户也跑了，3层楼的，缩到1层楼还不到。大半人都闲着，女的该生娃的都生娃去了，男的该离职都离职了。你要是技术好，对不起，走了的那些筒子的活都你一个人扛。管你是不是懂技术，能抗就抗，不能扛你提离职。混不混得下去看运气。
福利。一季度teambuilding，每人65块钱，拿发票报销，吃多了自己付钱。有时候还会出现，印度人自己做主剥夺两季度的钱，干点他们喜欢的嘛事儿，然后引得全公司仅剩的几十名员工不满，再然后开会，各种争吵，各种脑残的讨论。奇葩！一季度一个生日趴踢。大家吃点蛋糕。没什么精神追求的可以考虑。
工作软件和权限这块。为什么拿出来说呢？其实这压根就不是个事，但是却占你总工作量的一半了。想干活的，装个软件都装不起来，走流程批个软件一个多月。什么电脑权限都没有，内网有时都上不去，就别提外网了。想给他干活，都不容易。公司那些2B印度人，就不是过来管理的，不管事就算了，还不停找茬的。你每天累死累活的干，他就只知道给你死命的卸软件，能用的不能用的都给你卸了。尼玛干活跟做贼似的，卸软件这是公司唯一的大事儿。每隔两个月，你就发现自己电脑不行了，权限又失效了，ID过期了，又是走各种流程，各种考试，申请各种权限，还尼玛发一堆证据，求爷爷告奶奶的说：“我TM真的是需要这个软件，这个权限啊，爷醒醒好，就给我装个，让我干活吧！”光个电脑就用得气都喘不过来了。你只要想干活，丫就给你各种封路。
硬件：电脑都尼玛用了5,6年的破台机，就是不换，电脑屏幕那叫一个震啊，你坐着同频率震的话，会比较舒服。电话很多坏的，半个房间空调坏的，服务器也毛病，动不动整个公司网络瘫痪。
管理：没管理！中国人不是人，印度人一手遮天的。对中国人各种要求，印度人，爱咋滴咋滴。中国人上班全得按时打卡，印度人想来就来，不想来就不来。印度人就做两件事：删软件，卡钱!看你不爽了，随便捞什么东西就卡你，比如晚来10分钟，早走10分钟云云。
公司现在几乎不招人，招人的HR都辞职了。癌症晚期，能撑多久，不太乐观。
总结，这公司纯来锻炼EQ的。各种奇葩见识也增长了许多，现在宠辱不惊，期待在新公司，能多学点经验，反正咱见过世面了。

Answer 2

不知道不瞎说 但是你可以参考一下！追问

嗯。正因为在网上看到的全是这一个评价，所以才找个干过的人问问。评价太少了。谢谢了

追答

我也帮你找找其他的！ 你也可以先去看看啊。现在找工作都是双向选择 如果不好直接走人！

弱弱的问下：是找工作吗？

追问

哦 算是吧! 是猎头找到我，推荐我去面试一个职位。待遇好像还可以，就是不知道公司怎么样！
其实你说的那样干一段时间就跳槽的也不太好，让人看着没有忠诚度，呵呵

追答

不是干一段时间就跳槽 是你抽个时间先去看看！考察一下~

参考资料：http://zhidao.baidu.com/question/261983489.html

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