卖衣服的员工都怎么发工资？

Question

我想招个员工，但是没有底薪，卖一件衣服给10%提成，或者底薪600，卖一件衣服给5%提成。哪个好一些？我主要是想让她有点动力，不是钱的问题。

Answer 1

底薪加工资吧，有保证有动力本回答被提问者采纳

Answer 2

第二种好些吧，一般卖衣服都是这样算工资的，我自己也开了一个服装店。

Answer 3

卖衣服的员工属于服务行业的销售岗位，根据《公司法》和《劳动法》，销售岗位的工作可以采用日薪制、月薪制和年薪制等。
根据题中提问，卖衣服的员工中，临时工大部分采用的是日薪制，正式员工一般采用月薪制，也就是每个月发放工资一次。
卖衣服的员工工资构成主要有：基本工资+岗位工资+业绩提成+全勤奖+奖金+其他等。
一般情况下，卖衣服的员工临时工日薪在50-200元不等，也是有个基本工资+业绩提成；正式员工月薪在1500元以上，高者可达上万元。
当然卖衣服的员工工资高低和具体方法形式及时间，都因品牌、场地、公司规模大小和个人能力高低等不同。