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下列选项中,不属于人力资源供给预测影响因素的是( )。
A.本地区对其他地区劳动力的吸引力
B.未来的国家经济形势
C.本地区的高等教育发展水平
D.组织变革
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推荐答案 2023-04-30
【答案】:D
影响人力资源供给预测的因素包括:①未来的国家经济形势、教育发展状况,尤其是未来的毕业生规模等国家整体性因素对劳动力市场的影响;②所在地区的经济发展水平、人口数量以及劳动力参与率;③本地区对其他地区劳动力的吸引力:④本地区的高等教育和技能教育发展水平:⑤本地区其他企业或组织对劳动力的需求增长情况。
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组织
人力资源供给预测
内部
影响因素的是()
答:
正确答案:C
内部
人力资源供给
进行
预测
时
,不
需要考虑的
因素
有哪些
答:
企业的吸引力分析,人员质量分析。1、企业的吸引力分析:这一
因素
主要涉及外部
人力资源供给的
预测,与内部人力资源供给关系不大。2、人员质量分析:虽然人员质量对于企业的人力资源管理至关重要,但并不直接
影响
内部人力资源
的供给预测
。
在进行
人力资源供给预测
时,需要了解的组织内部人力资源状况不包括...
答:
【答案】:B 在进行
人力资源供给预测
时,组织还必须对组织内部现有的人力资源状况有清晰的了解。这种了解并不仅仅是对人员数量和一般结构的统计分析,更重要的是要了解现有人员的技能水平,还要了解在不久的将来员工可能会出于退休、晋升、调动、自愿流动以及解雇等方面的原因而出现的一些变动情况。
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