第1个回答 2023-06-17
《西藏自治区人民检察院聘用制书记员管理办法》规定了聘用制书记员的条件、程序、待遇及管理，除此之外还有聘用制书记员质量考核等内容。
《西藏自治区人民检察院聘用制书记员管理办法》于2014年12月2日发布，共有七章三十七条。该办法的主要内容包括：第一章明确了适用范围和定义，规定符合本办法规定和职位要求的，取得相应资格证书的人员可申请聘用制书记员。第二章规定了聘用制书记员的条件和程序，明确了申请、审核、考核、聘用和解聘等具体过程。第三章规定了聘用制书记员的待遇和福利，包括工资、奖金、津贴、社会保险等项目。第四章规定了聘用制书记员的管理，包括薪酬管理、职务晋升、培训和选拔等内容。第五章规定了聘用制书记员的工作要求和职责，需要完成检察机关交办的案件和任务，并遵守相关法律法规和职业道德规范。第六章规定了聘用制书记员质量考核的具体内容及程序，扣分制度是其中比较重要的一个环节。第七章规定了监督和责任追究机制，对于聘用制书记员的不当行为会受到相应的处罚和惩戒。
聘用制书记员的薪酬如何确定？聘用制书记员的薪酬根据检察机关实际情况和职位要求确定。一般情况下，聘用制书记员的薪酬由两部分组成：基本工资和绩效工资。基本工资是按照岗位等级和地区管理标准规定确定的；绩效工资则根据聘用制书记员完成工作任务和工作成果进行考核后确定。此外，还有一些津贴、补贴等福利待遇会根据实际情况给予。
《西藏自治区人民检察院聘用制书记员管理办法》是为规范聘用制书记员的管理和待遇而制定的一部重要法规。通过本办法的实施，可以更好地保障聘用制书记员的权益，提升其工作素质和服务水平，同时也为检察机关的工作开展提供了有力的人才支撑。
【法律依据】：
《西藏自治区人民检察院聘用制书记员管理办法》 第十条 聘用制书记员应当全面了解检察机关的工作，坚持党的领导，遵守法律法规和职业道德，严格保密，忠诚履行职责，积极完成各项工作任务，为检察机关履行法律监督职责提供有力支撑。