第1个回答 2020-12-28
老板区别对待员工不违法。
第2个回答 2020-12-28
无论是老板也好，领导也好，对待员工的态度不可能做到一视同仁。
这属于领导能力问题，个人素质问题，格局问题，他可能关系到这个企业能够走多远，但确实谈不上违法的问题。
作为员工遇到这种不公平待遇，首先要检讨一下自己的行为，如果不是自己的问题，那就选择离开这样的老板。
第3个回答 2020-12-28
老板区别对待员工违法吗？老板区别对待员工是不违法的，因为员工有奖励制度吧。
第4个回答 2020-12-28
老板区别对待员工可以根据工作情况贡献大小、奖励对待员工不属违法
第5个回答 2020-12-28
只要不违反法律法规，区别对待很正常