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除了北京以外的城市某个公司的老板不给放假回家过年犯法吗?
如题所述
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第1个回答 2021-02-04
除了北京以外的城市,某个公司的劳保不给员工放假过年,这是不合法的一种行为 但是由于情况的特殊,员工在本地过年的确会减少风险,这也是一种不得已的办法而已
第2个回答 2021-02-04
一般三倍工资不说。如果是不给放这个做法是违法的
第3个回答 2021-02-04
要看公司所在地是哪个城市,如果是高风险疫情城市,不但公司不让回家过年,全市都不允许离开本市,老板不存在犯法的问题。如果是低风险城市,公司不放假,员工回不了家过年,老板的做法也不犯法。
相似回答
公司过年不放假
,还不多给工资怎么办?
答:
1、公司过年不放假,还不多给工资,属于违法行为
,劳动法规定,法定节假日加班要支付三倍工资的,可以向当地劳动监察大队投诉的。2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;...
过年老板不放假
怎么办
答:
跟老板沟通,如果春节不放假,
还是记得要按劳动法相关规定付三倍工资
。法律规定,春节这样的节假日加班至少应该付比平时高出三倍的工资作为补偿。跟家里亲人商量,接他们到自己的上班的城市过年。亲人如果方便的话,可以提前来自己所在公司的城市过年,当做旅游放松心情。如果公司老板对员工要求苛刻,要求你过...
过年没回家老板不给
员工双倍工资违法
吗?
答:
违法
。春节节假日期间加班的,应当依法支付加班费。春节法定假日三天加班,应当按三倍支付工资。其他四天是周末调休,应当按双倍支付工资。拒不支付是违法行为,可以向当地劳动保障部门投诉。
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